Hoy en el Blog

Home office

Vacíos y ambigüedades legales podrían desincentivar el home office

Legalmente el trabajo remoto con motivo del Covid-19 no es un derecho universal de los trabajadores

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Oficial, la regulación del teletrabajo

Los patrones deben adecuar las relaciones de trabajo con aquellos subordinados que realicen home office

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SE REGULA EN MÉXICO EL “TELETRABAJO” (HOME OFFICE)

Dentro de las herencias positivas que ha dejado la pandemia en que vive inmersa el mundo, tenemos entre otras, el avance y actualización que en forma obligada, han tenido que llevar a cabo los sistemas jurídicos de la orbe, para armonizar sus legislaciones a la nueva realidad

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No te emociones tanto: ven complicado que tu patrón te pague internet y luz durante home office

Expertos indicaron que esto puede ser viable para algunos patrones, pero no para pequeños o microempresarios, además, de que se debieron considerar incentivos fiscales.

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Diputados aprueban que empresas asuman pago de luz e internet en home office.

Las reformas establecen que se deberán respetar los datos personales, el derecho a la desconexión y el derecho a la intimidad de los trabajadores que se desempeñen bajo está modalidad.

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