Hoy en el Blog

LFT

Dan el sí, 98% de los trabajadores del IMSS a su contrato colectivo

El número de trabajadores que participaron en este ejercicio en donde se ejerció, por primera vez, el voto secreto directo de los trabajadores para avalar el contenido del contrato fue de 387,932, lo que representa el 87.5% del total del padrón.

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¿Qué si y qué no en la subcontratación laboral?

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de subcontratación laboral, publicada el 23 de abril de 2021, que salvo las modificaciones en materia fiscal, ya entró en vigor, continúa causando dudas, inquietudes e incertidumbre entre las empresas, principalmente respecto a qué se podrá subcontratar y qué no.

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Outsourcing permitido será más regulado

Las empresas que ofrezcan servicios de subcontratación especializados deberán también rendir informes al IMSS y al Infonavit, además de acreditar ante el contratante el cumplimiento de sus obligaciones patronales, según el borrador del decreto de reforma.

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La cara b de la reforma al outsourcing: abre la puerta a la informalidad

Al no poder incorporar en su nómina a todos los empleados subcontratados, las empresas están más propensas a caer en la informalidad para atraer talento, advierten las firmas de tercerización.

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SCJN da espaldarazo a nuevas reglas de democracia sindical

El máximo tribunal desechó siete amparos en contra de la reforma laboral de 2019 de sindicatos que argumentaban que las nuevas disposiciones iban en contra de la autonomía de las organizaciones de trabajadores.

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