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¿Qué si y qué no en la subcontratación laboral?

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de subcontratación laboral, publicada el 23 de abril de 2021, que salvo las modificaciones en materia fiscal, ya entró en vigor, continúa causando dudas, inquietudes e incertidumbre entre las empresas, principalmente respecto a qué se podrá subcontratar y qué no.

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